СЕКРЕТЫ УПРАВЛЕНИЯ
Секрет Управления Людьми в Компании
Аудио-книга записанная двумя авторами: Бывшим управляющим крупной гос.компании и Романом Кудрявцевым.
В ЗАКРЫТОЙ ГРУППЕ Я И УПРАВЛЯЮЩИЙ УЖЕ ОТВЕТИЛИ НА МНОЖЕСТВО ВОПРОСОВ И РАЗОБРАЛИ МНОЖЕСТВО СИТУАЦИЙ.
Что внутри?
Приобретая данный товар вы получаете доступ в закрытую телеграмм группу с большим количеством записей.
Большая их часть записана не мною, а моих приятелем, который имел опыт управления в одной гос.компании и учился у меня лично в течение многих лет.
Однажды я попросил его поделиться со мной своим опытом, на что, спустя время, он выдал мне серию аудио-записей, в которых четко и конструктивно говорит о вещах, с которыми он столкнулся и как он их решает.
Имея личный опыт консультирования руководителей уже с 2010 года, я сразу же услышал, что то, о чем говорит мой приятель на пять голов выше того, о чем обычно говорят руководители даже с 20 летним опытом в бизнесе.
Поварившись с этим, я впервые испытал желание выложить на свой сайт что-то, что записал не я, ибо это просто стоит того, что-бы вы услышали.
Не успел я выложить все это, как мой приятель записал еще одно важное дополнение, которое мне так понравилось, что я решил на него ответить. И таким образом в группе появился я и мои дополнения и наблюдения, которых за 13 лет консультирования руководителей и наблюдения за компаниями изнутри у меня накопилось множество.
Обычно руководители создают свои компании и имеют опыт лишь собственный опыт. Но когда вас приглашают в качестве наблюдателя за процессами, что-бы получить совет в разных бизнесах, вы начинаете видеть как по-разному люди подходят к разным задачам и какие идентичные ошибки они совершают в своем корне.
К этому времени в группе уже появилось несколько руководителей и управляющих своими коллективами, которые начали задавать вопросы и мы начали разбирать их ситуации.
Мой приятель со своего опыта, я со-своего. И таким образом человек получал взгляд с двух сторон, но они никогда не были противоположны, наоборот - детали дополняли друг-друга.
Обычно руководители создают свои компании и имеют опыт лишь собственный опыт. Но когда вас приглашают в качестве наблюдателя за процессами, что-бы получить совет в разных бизнесах, вы начинаете видеть как по-разному люди подходят к разным задачам и какие идентичные ошибки они совершают в своем корне.
К этому времени в группе уже появилось несколько руководителей и управляющих своими коллективами, которые начали задавать вопросы и мы начали разбирать их ситуации.
Мой приятель со своего опыта, я со-своего. И таким образом человек получал взгляд с двух сторон, но они никогда не были противоположны, наоборот - детали дополняли друг-друга.
Поэтому группа и набор записей получились очень большими, покрывающие целый спектр вещей, вопросов и ситуаций.
Это стало такой аудио-книгой которая повышает квалификацию каждого, даже очень опытного руководителя и возможностью копнуть так сказать глубины.
Я Искренне советую вам эту группу, если у вы уже не молоды. Молодняк скорее всего не поймет, потому-что опыта у них нет и оценить эти знания они не смогут. Поэтому один из наших клиентов подарил своему другу Секреты Управления и Водку Онегин вместе, как подарок для удовольствия и размышления. Мне так понравилась эта история, что я решил нарисовать плакат, который на мой взгляд прекрасно демонстрирует и серьезность информации в этой аудио-книге, и возраст человека, которому очень эта информация зайдет.
Приобретайте доступ в группу. Слушайте. Размышляйте. И управляйте теми, кто у вас в подчинении еще лучше.
Это стало такой аудио-книгой которая повышает квалификацию каждого, даже очень опытного руководителя и возможностью копнуть так сказать глубины.
Я Искренне советую вам эту группу, если у вы уже не молоды. Молодняк скорее всего не поймет, потому-что опыта у них нет и оценить эти знания они не смогут. Поэтому один из наших клиентов подарил своему другу Секреты Управления и Водку Онегин вместе, как подарок для удовольствия и размышления. Мне так понравилась эта история, что я решил нарисовать плакат, который на мой взгляд прекрасно демонстрирует и серьезность информации в этой аудио-книге, и возраст человека, которому очень эта информация зайдет.
Приобретайте доступ в группу. Слушайте. Размышляйте. И управляйте теми, кто у вас в подчинении еще лучше.
Пример идеального подарка вашему другу. Ничто не заходит лучше, чем Водка и Секреты Управления!
